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    1. >工作計劃

      工作計劃

      3377份文檔資料|73個資料包

      工作計劃是企業經營的重要指導文件,制定全面可行的工作計劃,有利于企業實現更好的業績。工作計劃欄目包括工作計劃范本、工作總結、年度計劃、年度總結等資料,是企業管理資料交流與分享的平臺。

      • doc Xxx生產型企業計檢部管理細則(作業指導書)

        3 上傳時間:2018/08/21 07:52:28

        根據企業快速發展的需要和企業管理正規化,對各職能部門規范化管理的要求,確保質量管理體系的正常運行,制定本管理細則。 第一條 部長職責  嚴格按公司下達的計檢部十項職責的要求安排、指導處理計檢部的日常工作。對計檢部各站的日常工作進行監督檢查。對不合格控制程序..

      • doc xxx建工集團維護穩定工作責任制

        3 上傳時間:2018/08/16 07:55:18

        第一條  為進一步推動各單位黨政領導班子和領導干部真正擔負起維護穩定的政治責任,確保各項工作任務、措施落到實處,切實維護首都和企業的穩定,依照《北京市維護穩定工作責任制》(京發〔2011〕29號)的規定,結合集團實際,特制定本責任制。 第二條  凡..

      • 為了加強企業管理,提高工作的計劃性,使部門工作有序進行、落到實處,防止推諉、扯皮現象,建立和規范公司機關各部室每周(月)工作計劃編制及計劃執行報告行為,制定本制度。 第一條 計劃編制依據: (一)當年企業生產經營目標。 (二)本部門職責范圍承擔和承擔的年度工作目標..

      • doc XXX食品公司工程部工作管理制度

        3 上傳時間:2018/07/24 08:10:26

        一、目    的:為保證工程項目各項工作能夠及時開展和完成,為項目建設提供時間保障,特編寫此制度。     二、適用范圍:奶粉事業部工程管理部。     三、職    責:  ..

      • doc xxx伊利集團奶粉事業部合理化建議工作實施細則

        3 上傳時間:2018/07/12 07:59:51

        為充分發揮員工的聰明才智,調動廣大員工合理化建議的積極性,提高合理化建議質量,根據合理化建議運作實際情況,特制定《奶粉事業部合理化建議工作實施細則》。 一、合理化建議范圍 員工對公司生產、經營或管理的任何環節所提出的、具有進步性、可操作性和效益性的建議和方法屬于合理..

      • doc 物業管理公司計劃性工作管理辦法

        3 上傳時間:2018/07/09 07:50:59

        為加強公司各項工作計劃性和協調性,充分調動各部門、各分公司工作積極性,確保總公司及分公司各項工作任務保質、保量按期完成,特制訂本管理辦法。 一、總則 1.本管理辦法適用于----------各部及各分公司(含分公司各部)的計劃管理工作。 2.工作計劃種類: 2...

      • doc XXX有限公司技術改造工作管理制度

        3 上傳時間:2018/06/20 08:04:09

        為規范公司技術改造工作,保障技改工作質量,制定本制度。 第一條 技術改造工作主要內容 (一)依據公司總體發展規劃和經營目標,編制中、長期技術改造更新計劃。 (二)為適應公司產品市場發展,經集團批準實施的技術改造在建工程。 (三)依據產品質量和工藝的要求。有重點的..

      • 為了加強企業管理,提高工作的計劃性,使部門工作有序進行、落到實處,防止推諉、扯皮現象,建立和規范公司機關各部室每周(月)工作計劃編制及計劃執行報告行為,制定本制度。 第一條 計劃編制依據: (一)當年企業生產經營目標。 (二)本部門職責范圍承擔和承擔的年度工作目標..

      • doc XXX股份有限公司獨立董事年報工作制度

        3 上傳時間:2018/06/07 08:10:06

        第一條 為完善XXX股份有限公司(以下簡稱"公司"或"本公司")管理治理機制,加強公司內部控制建設,進一步夯實信息披露編制工作的基礎,充分發揮獨立董事的監督、協調作用,維護中小投資者的利益,根據中國證監會、深圳證券交易所關于上市公司年度報告的相關規定,特制定本制度。 ..

      • doc “二十個統一”工作管理制度及考核辦法

        3 上傳時間:2018/05/03 12:34:36

        為了使全公司的各項管理工作全面適應煤礦快速發展的需要,結合煤礦安全質量標準化要求的相關內容,促使我公司的各項管理工作形成高度統一,管理制度進一步科學化、規范化。經二O一一年十月十五日董事會擴大會議決定,在全公司范圍內實行"二十個統一",并制定相應的各項工作細則即考核辦法..

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