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    1. >招聘題庫

      招聘題庫

      4494份文檔資料|78個資料包

      招聘面試是對應聘者和主考官的綜合考驗,具有招聘面試經驗的人能更成功地運用招聘面試技巧達到預期的目標。無憂商務網招聘面試欄目包括招聘面試技巧、招聘面試方案、招聘面試問題等一系列專業的招聘面試資料,是管理者交流與分享的平臺。

      • doc XXX生產型企業員工招聘、甄選管理制度

        3 上傳時間:2018/08/24 07:45:55

        因業務發展、轉變和技術裝備更新所需要增加的人員數量及其層次,為保障公司發展對人力資源總量的需求,補充空缺崗位及儲備,使招聘、甄選有所遵循,特制定本制度。 第一章 總則 第一條 招聘、甄選遵循以下原則: (一)面向社會公開招聘企業急需人才; (二)甄選現有員工,加..

      •  營養部2009年的人力資源規劃工作現已基本完成,為了更好的開展2009年的工作,根據各醫務區域市場開發狀況及業務需要,合理并及時的配備和儲備人才,確保營養部2009年工作任務的順利完成,現將營養部2009年招聘工作流程和錄用等相關要求規定如下: 一、200..

      • doc XXX集團奶粉事業部招聘用工管理辦法

        3 上傳時間:2018/07/23 07:40:52

        第一章 總則 第一條  目的 為規范人力資源基礎管理工作,招聘適合人才,滿足公司持續發展的需要,特制定本辦法。 第二條  適用范圍 事業部范圍內各職能部室及各分(子)公司。 第二章 招聘管理辦法 第三條  招聘工作職責分工 ..

      • doc xxx建工集團律師聘用管理辦法

        3 上傳時間:2018/07/10 08:00:09

        第一條  為了更好地利用社會資源維護企業的合法權益,依據《北京建工集團法律糾紛案件管理辦法》的有關規定,結合集團實際情況,制定本辦法。 第二條  北京建工集團有限責任公司(以下簡稱"集團公司")聘用律師代理訴訟、仲裁案件,適用本辦法。 第三條&n..

      • doc 物業管理公司員工聘用辦法

        3 上傳時間:2018/07/09 07:54:33

        1.招聘基本條件: 1.1一般條件:市城鎮戶口,二年以上相關工作經驗,專業人才須具備相關證書。 1.2年齡限制:普通員工及初級管理人員35歲以下,中級管理人員45歲以下,高級管理人員50歲以下。 1.3學歷、資歷要求:初級管理人員應具備大專以上學歷,中、高級管理人..

      • doc xxx建工集團黨校教師職務聘任實施辦法

        3 上傳時間:2018/07/03 07:54:08

        為進一步加強北京建工集團黨校、培訓中心(以下簡稱學校)教師隊伍建設,服務于集團"建設具有國際競爭力的新型企業集團"的目標,努力實現"爭創國家級繼續教育基地"的十二五規劃要求,根據北京市人力資源和社會保障局《關于北京市黨校系統試行高校教師職務聘任制的通知》(京人社專技發〈..

      • doc xxx建工集團大中專畢業生招收工作規定

        3 上傳時間:2018/07/03 07:53:37

        第一條  為使集團公司的大中專畢業生(以下簡稱畢業生)招收工作更加程序化、規范化、科學化,更好地優化人力資源結構和配置,不斷滿足經營、生產和管理的需要,特制定本規定。 第二條  招收的原則 堅持專業對口、人崗匹配,公開、平等、競爭、擇優的原則。 ..

      • doc Xx知名飯店聘用條款

        3 上傳時間:2018/06/29 08:07:21

        和平飯店本著公開公正的原則,根據申請人是否符合招聘職位的條件,是否適合某職位而定,并以對該職位的知識作為考核錄用的標準。 凡符合條件的應聘者,不論種族、膚色、性別、宗教信仰、年齡及國籍均會被考慮。招聘員工的途徑主要是通過廣告、學校和社會公開招聘,酒店會優先考慮內部員工..

      • doc XXX有限公司員工招聘、甄選管理制度

        3 上傳時間:2018/06/22 08:11:13

        因業務發展、轉變和技術裝備更新所需要增加的人員數量及其層次,為保障公司發展對人力資源總量的需求,補充空缺崗位及儲備,使招聘、甄選有所遵循,特制定本制度。 第一章 總則 第一條 招聘、甄選遵循以下原則: (一)面向社會公開招聘企業急需人才; (二)甄選現有員工,加..

      • doc 工廠員工招聘制度樣本

        3 上傳時間:2018/05/26 07:57:36

        第1章  總  則 第1條  為適應工廠發展的需要,規范員工招聘流程,健全人才選用機制,特制定本制度。 第2條  本制度適用于工廠所有員工的招聘管理。 第3條  工廠招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優錄用、先內后外的..

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