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    1. >勞資管理

      勞資管理

      731份文檔資料|18個資料包

      勞資關系是指勞工和資方之間權利與義務的關系。和諧的勞資關系,能夠促進勞資雙方利益融合,實現勞資雙方的利益雙贏。無憂商務網勞資關系管理欄目包含了勞資關系、勞資管理、勞資制度、勞資糾紛等一系列的勞資管理資料,是勞資關系管理資料分享與交流的平臺。

      • doc 保健食品公司從業人員健康檢查制度

        1 上傳時間:2018/07/13 07:53:38

        為保證保健品質量,保證職工身體健康,防止傳染病的發生及傳播,《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規,特制定本制度。  1、凡直接接觸保健食品的人員,每年必須進行健康體檢,合格者方可從事直接接觸保健食品的崗位工作。 ..

      • doc xx奶粉集團事業部印章管理規定

        1 上傳時間:2018/07/12 08:07:29

        事業部印章具有法律效力,為加強對事業部印章的管理,使此項工作有章可循,特制定此規定。 第一條 事業部印章的管理 (一)印章的啟用和停用 事業部印章啟、停用時,向各部室、企業發出正式啟、停用印章的通知,注名正式啟、停用日期,并附印模,同時把啟、停用日期材料和印模立卷..

      • doc xxx建工集團勞務基地建設指導意見

        1 上傳時間:2018/07/04 08:03:58

        第一條  根據集團"十一五"發展規劃確定的工作目標和市住建委有關企業勞務基地建設的精神,為進一步促進和規范集團勞務基地建設,制定本指導意見。 第二條  本指導意見所稱勞務基地建設,是指在市住建委的政策支持和工作指導下,通過和各省駐京建管處的工作配合..

      • doc xxx建工公司勞動紀律管理及獎懲暫行規定

        1 上傳時間:2018/07/02 07:43:31

        第一條  為加強管理,調動職工的積極性、創造性,維護正常的經營、生產、工作秩序,提高勞動生產率和工作效率,依據《北京建工集團有限責任公司勞動合同暫行規定》(建人<2008>316號),制定本規定。 第二條  集團公司機關適用本規定;集團..

      • doc 建筑企業糾紛案件管理辦法

        1 上傳時間:2018/05/31 07:58:46

        1 目的 為了加強糾紛案件管理,及時處理糾紛,依法維護集團公司和本公司的合法權益,制定本辦法。 2 范圍 本辦法適用于公司所屬機關各部室、基層各公司,以及投資公司。 3 引用文件 《中華人民共和國建筑法》 《中華人民共和國民事訴訟法》 《中華人民共和國合同..

      • doc 某藥業有限公司勞動紀律制度

        1 上傳時間:2018/05/15 08:26:03

        第一條工作時間及勞動紀律 一、正式員工:根據《勞動法》,結合本企業實際情況,實行每周五天工作制,每周工作時間不超過四十小時,并按國家規定享受法定節假日。 二、臨時員工:指臨時雇傭的人員,根據工作性質由公司決定報酬,享受國家法定節假日,但不享受公司員工福利待遇。其工作..

      • doc 五星級酒店勞動人事管理制度

        1 上傳時間:2018/05/04 08:27:12

        (一)勞動條例 酒店招收員工,貫徹公開招收、自愿報名、擇優錄用的原則。 部分崗位(特殊工種)需經筆試或技術考試合格,方可錄用。 (二)試用期及合同期 1、試用期為三個月(也可視情況延長或縮短),試用期內,酒店或員工其中一方提出終止勞動關系的,須在一周前通知對方。..

      • doc 大型集團公司勞務用工管理制度

        1 上傳時間:2018/05/02 12:44:41

        第一條 總則 本管理制度所稱勞務工,指的是勞動者與勞務派遣組織簽訂了勞動合同的勞務派遣人員。勞務工與勞務派遣組織建立勞動合同關系;勞務派遣組織與項目經理部通過簽訂《勞務派遣協議》,把勞動者派遣到項目部工作;項目部與勞務派遣人員簽訂《勞務用工合同》,雙方之間只有使用關系..

      • doc 勞務派遣協議(供參考)

        1 上傳時間:2018/05/02 12:44:02

        甲方(勞務輸入單位): 乙方(勞務派遣單位):×××勞務公司 根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規,甲乙雙方經過平等協商,建立勞務派遣合作關系,乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員,甲方根據生產工作需要安排被派遣勞務人員的 工作。現就有關事宜簽訂本協議: 一..

      • doc 大型集團公司勞動糾紛爭議處理辦法

        1 上傳時間:2018/04/26 12:57:12

        第一章 第1條  為了妥善處理企業勞動爭議,保障企業與員工雙方的合法權益,維護正常的生產經營秩序,維護良好的勞動關系,依據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》及其他相關規定,并結合公司勞動關系實際情況,特制定本辦法。 第2條  適用范圍 本辦..

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