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    1. >薪酬管理

      薪酬管理

      5953份文檔資料|158個資料包

      企業激勵機制重要的部分是薪酬管理機制。薪酬管理機制既要體現公平性,也要發揮提高企業效率的作用。無憂商務網薪酬管理欄目包含了薪酬管理、薪酬設計、薪酬體系、薪酬管理機制、薪酬管理方案等大量的薪酬管理資料,是薪酬管理資料交流與分享的平臺。

      • doc 關于生產企業產量不足、停產期間工資發放辦法

        2 上傳時間:2018/09/05 08:04:27

        針對目前生產企業因生產任務少而出現的產量不足、階段性停產等生產淡季現象,為了穩定員工隊伍,保證產品質量,減少生產淡季員工流失,特制定關于生產企業在產量不足、停產期間工資的發放辦法。 一、企業生產車間一線員工在停產期間雖不生產仍需要進行清掃衛生或組織各項培訓的,可按照每..

      • doc 關于明確部室、企業負責人日常獎罰權限的規定

        2 上傳時間:2018/09/05 08:03:17

        為了規范日常考核管理,體現有獎有罰的工作激勵機制,現就各部室、企業負責人獎勵權限做如下明確: 一、事業部及企業各部門負責人日常考核獎罰權限 1、根據所屬員工績效表現的優異程度,各部門負責人有權對員工的日常工作進行考核,并依據考核結果在月度工資中給予獎罰兌現,原則是保..

      • doc xxx分公司級薪酬管理補充管理辦法

        2 上傳時間:2018/08/31 07:54:46

        根據易普力公司《葛洲壩易普力新疆爆破工程有限公司所屬單位薪酬管理暫行制度》(葛易新人〔2011〕3號)文件精神,結合分公司實際情況,為充分體現薪酬分配與崗位價值、個人能力、工作業績、貢獻大小相匹配的原則,充分激勵員工在團結協作、專業技能、自我提升等方面不斷完善,提高員工..

      • doc XXX事業部激勵性工資管理辦法

        2 上傳時間:2018/07/30 07:54:08

        第一條  目的: 為加強和規范奶粉事業部薪酬管理,全面、準確地掌握工資發生情況,形成有效激勵、兼顧內部公平,特制定本辦法。 第二條  適用情況和范圍:適合于奶粉事業部各職能部室、分(子)公司(以下簡稱各單位)在開展本單位、本專業系統橫向或縱向多個子..

      • doc XXX集團奶粉事業部薪酬管理辦法

        2 上傳時間:2018/07/23 07:40:20

        第一章 總則 第一條 目的:為規范薪酬管理,依據國家相關規定,結合公司實際情況,特制定本制度。 第二條 原則:以企業經營條件和外部市場環境為前提,以績效為導向,以崗位價值為基礎,體現公平性、激勵性、競爭性、經濟性和合法性的原則。 第三條 適用范圍:本制度適用于事業..

      • doc xxx建工集團職工薪酬核算與管理辦法(試行)

        2 上傳時間:2018/07/12 07:55:27

        第一條  為規范職工薪酬的核算與管理,加強成本費用控制,根據《企業財務通則》和《企業會計準則》,結合集團實際情況,制定本辦法。 第二條  本辦法所稱職工的范圍是指:與企業訂立勞動合同的所有人員;未訂立勞動合同但由企業正式任命的人員;未訂立勞動合同或..

      • doc xx建工集團有限責任公司工資制度調整規定

        2 上傳時間:2018/07/05 07:57:39

        為貫徹落實《勞動合同法》和《北京市工資支付規定》,根據目前企業生產經營的需要和市場勞動力價位的變化,現對集團公司工資制度進行調整。 一、調整的原則 1.堅持按勞分配為主,逐步建立與現代企業制度相適應的企業分配制度。以員工的工作能力、所負責任、承擔風險和實際業績作為分..

      • 第一條  為適應集團發展需要,規范企業負責人薪酬分配秩序,建立符合集團公司特點、適應市場經濟發展要求的薪酬分配制度,根據《北京市國有及國有控股企業負責人薪酬管理暫行辦法》(京國資考核字〔2004〕3號)文件精神,結合集團實際情況,制定本辦法。 第二條&nbs..

      • doc xxx建工集團職工帶薪休假暫行規定

        2 上傳時間:2018/07/02 07:49:08

        第一條  根據人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號)有關規定,結合集團公司實際,就職工帶薪年休假有關問題,特制定本規定。  第二條  集團公司機關和各事業部的職工凡符合國家有關帶薪休假條件的均享..

      • doc xxx建工集團有限責任公司工資支付暫行規定

        2 上傳時間:2018/07/02 07:48:10

        一、為規范集團公司職工的工資管理,根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市工資支付規定》及集團公司相關規定,特制定本規定。 二、本規定適用于集團公司機關及所屬各事業部。 三、集團公司職工工資實行分類制定統一管理,其中機關職工工資按《關于調整北京建工集團有限責任公司..

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